中小企業診断士 過去問
令和6年度(2024年)
問225 (中小企業経営・中小企業政策 問24(2))
問題文
「中小企業省力化投資補助事業」は、中小企業などの売上拡大や生産性向上を後押しするために、IoT、ロボットなどの人手不足解消に効果がある( A )を( B )ようにすることで、人手不足に悩む中小企業などの省力化投資を支援するものである。この事業については、令和6年3月29日付けで公募要領が公表されている。
この事業の対象となる者は、( C )を年平均成長率3%以上向上させる事業計画を策定し実施する中小企業などである。また、賃上げによる補助上限額引き上げを適用する場合、給与支給総額6%以上かつ( D )以上の賃上げに取り組む中小企業などが支援対象となる。
文中の空欄CとDに入る語句の組み合わせとして、最も適切なものはどれか。
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問題
中小企業診断士試験 令和6年度(2024年) 問225(中小企業経営・中小企業政策 問24(2)) (訂正依頼・報告はこちら)
「中小企業省力化投資補助事業」は、中小企業などの売上拡大や生産性向上を後押しするために、IoT、ロボットなどの人手不足解消に効果がある( A )を( B )ようにすることで、人手不足に悩む中小企業などの省力化投資を支援するものである。この事業については、令和6年3月29日付けで公募要領が公表されている。
この事業の対象となる者は、( C )を年平均成長率3%以上向上させる事業計画を策定し実施する中小企業などである。また、賃上げによる補助上限額引き上げを適用する場合、給与支給総額6%以上かつ( D )以上の賃上げに取り組む中小企業などが支援対象となる。
文中の空欄CとDに入る語句の組み合わせとして、最も適切なものはどれか。
- C:付加価値額 D:事業場内最低賃金30円
- C:付加価値額 D:事業場内最低賃金45円
- C:労働生産性 D:事業場内最低賃金30円
- C:労働生産性 D:事業場内最低賃金45円
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この過去問の解説 (2件)
01
中小企業省力化投資補助事業からの出題です。
中小企業省力化投資補助事業の公募要項については、以下のURLをご参照ください。
https://shoryokuka.smrj.go.jp/assets/pdf/application_guidelines.pdf
上記公募要項の6ページに、「本事業において交付申請を行う中小企業等は、補助事業終了後3年間で毎年、申請時と比較して労働生産性(空欄C)を年平均成長率(CAGR)3.0%以上向上させる事業計画を策定」と記載されています。
また、同じ6ページに「申請時と比較して、 (a)事業場内最低賃金を45円(空欄D)以上増加させること、(b)給与支給総額を 6%以上増加させることの双方を補助事業期間終了時点で達成する見込みの事業計画を策定した事業者」と記載されています。
冒頭の解説より、「C:労働生産性、D:事業場内最低賃金45円」の組み合わせであるため不適切な選択肢です。
冒頭の解説より、「C:労働生産性、D:事業場内最低賃金45円」の組み合わせであるため不適切な選択肢です。
冒頭の解説より、「C:労働生産性、D:事業場内最低賃金45円」の組み合わせであるため不適切な選択肢です。
冒頭の解説より、「C:労働生産性、D:事業場内最低賃金45円」の組み合わせであるため正解の選択肢となります。
【補足】
本問で問われているように、中小企業省力化投資補助事業では労働生産性の向上や賃上げが求められており、また新しく設けられた補助金制度であるため今後も出題される可能性があります。
本問で問われている労働生産性の計算式(公募要項6ページに記載されています)、「給与支給総額」を「6%」以上増加させる、前問で問われたカタログ型と一般型の補助上限額(カタログ型は最大1,500万円、一般型は最大1億円)の比較などが問われると予想します。
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02
中小企業省力化投資補助事業では、売上拡大や生産性向上のために、省力化に効果のある製品をカタログから選んで導入することが求められます。
この問題では、補助対象となる要件について問われています。
語句の正しい組み合わせは以下の通りです。
C:労働生産性
D:事業場内最低賃金45円
【C:労働生産性】
この補助金では、中小企業などが労働生産性を年平均3%以上向上させる計画を策定することが条件となっています。
ここでいう「労働生産性」とは、従業員1人あたりが生み出す価値を表す指標です。
この指標を年平均3%以上伸ばす、つまり、今より効率よく利益を出せる体制を目指す計画でなければ、この補助金は使えません。
【D:事業場内最低賃金45円】
補助率や補助上限額を引き上げてもらうためには、次のような「賃上げ」の条件を満たす必要があります。
・給与支給総額を6%以上引き上げる
・事業場内最低賃金を45円以上引き上げる
ここでの「事業場内最低賃金」とは、会社の中で最も低い時給のことです。
これを引き上げることにより、従業員全体の賃上げが図られ、事業とともに働く人の待遇改善も目的としています。
誤りです。
誤りです。
誤りです。
正しいです。
この補助金を活用するには、
・従業員1人あたりの生産性(労働生産性)をしっかり上げる計画を立てること
・賃上げも行うこと(給与総額6%以上アップ+最低賃金45円以上アップ)
が条件になります。
生産性の向上と従業員の待遇改善を両立させる取り組みに対して、国が支援してくれる制度です。
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