第二種衛生管理者 過去問
令和6年10月公表
問7 (関係法令 問7)

事業場の建築物、施設等に関する措置について、以下の様な規定が設けられています。

〇トイレ

　・男性用と女性用に区別する

　・男性用大便所の数：同時に就業する男性労働者60人以内ごとに1 個以上

　・男性用小便所の数：同時に就業する男性労働者30人以内ごとに1個以上

　・女性用便所の便房数：同時に就業する女性労働者20人以内ごとに1個以上

　・独立個室型の便所1個につき男女それぞれ10人ずつ減らすことができる

〇休養室

　・常時50人以上又は女性30人以上の労働者を使用する事業者は、休養室又は休養所を男性用と女性用に区別して設ける

　・以下の様な配慮が求められます。

　　ー入口や通路から直視されないように目隠しを設ける

　　ー関係者以外の出入りを制限する

　　ー緊急時に安全に対応できる 

〇気積・換気の基準
　・作業場の気積を、設備の占める容積及び床面から4ｍを超える高さにある空間を除き、労働者1人につき10m³以上とする

　・屋内作業場の窓など直接外気に向かって開放可能な部分の面積が、床面積の20分の1以上になるようにしなければならない。ただし換気設備を設けている場合を除く

〇掃除・清潔の基準
　・大掃除を6か月以内ごとに1回、定期に行う

　・ねずみ、昆虫等の発生場所、生息場所、侵入経路、被害状況について、6か月以内ごとに1回、定期に調査を実施

〇食堂の基準

　・食堂の床面積は、食事の際の1人について、１m²以上とすること。

　・炊事従業員については、専用の休憩室および便所を設けなければならない。

〇各種設備の点検

　・照明設備については、6か月以内ごとに1回、定期に点検しなければならない。

　・換気設備について、2か月以内ごとに1回、定期に異常の有無を点検しなければならない。

　・燃焼器具を使用するときは、発熱量が著しく少ないものを除き、毎日、異常の有無を点検しなければならない。

〇照度の基準
　・一般的な事務作業  300ルクス以上
　・付随的な事務作業  150ルクス以上

規則からの出題です。

計算が必要となる問題もありましたが、

計算自体は難しいものではありませんでした。

押さえておくべきポイントは、労働安全衛生規則に基づく事業場の建築物や施設等に関する衛生基準の具体的数値や要件です！

特に、以下の点を正確に理解しておくと◎！

・作業場の気積（1人あたり10m³以上）
⇒労働者数と作業場の気積の関係を計算できるように。

・食堂や休養室の基準（食堂は1人あたり1m²以上、休養室の男女別設置は女性30人以上で義務）
⇒人数基準や面積基準を正確に押さえる。

・照度基準（一般事務300ルクス以上、付随的事務150ルクス以上）
⇒最新の法改正による基準値の変更点も含めて覚えておくこと大事！

・清掃頻度や方法の規定
⇒日常清掃や大掃除の頻度に関する法的義務の有無をしっかりと理解しておきましょう。

これらの衛生基準は、労働者の健康と快適な職場環境を守るために定められており、違反すると行政指導や罰則の対象となります。

「具体的な数値基準」と「設置義務が発生する人数や条件」を確実に覚えておくことが大事です！